Diritto del lavoro

L'attività dello Studio, sia in sede giudiziale che stragiudiziale, con riferimento alla gestione dei rapporti di lavoro riguarda principalmente:


- Procedure e adempimenti per l'assunzione;
- Assistenza nella scelta delle tipologie contrattuali (redazione dei contratti distinti per tipologia, per mansioni e categorie), anche con riferimento all'inserimento di clausole particolari (patto di non concorrenza, clausole di stabilità, disciplina delle invenzioni, ecc.);
- Diritti e obblighi delle parti (sanzioni disciplinari, trasferimenti, mutamenti di mansioni, ecc.);
- Orario di lavoro;
- Retribuzione e politiche retributive (piani di stock options, bonus, profit sharing, ecc.);
- Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
- Tutela della privacy in azienda e questioni connesse all'utilizzo degli strumenti informatici;
- Rapporti di lavoro con le pubbliche amministrazioni;
- Licenziamenti individuali e collettivi;
- Piani di incentivazione all'esodo;
- Trasferimenti di azienda, fusioni e scorpori;
- Contratti di appalto e di somministrazione, procedure di outsourcing e di esternalizzazione;
- Procedure di due diligence su materie di diritto sindacale e del lavoro;
- Licenziamenti collettivi, procedure di CIG e di mobilità.